Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №4, 2014 > Статья

Жизненные цели руководителей и профессиональное «выгорание»: подход, основанный на теории самоопределения



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2014 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  

Ключевые слова: руководители, жизненные цели, внутренние цели, внешние цели, теория самоопределения, моделирование структурными уравнениями (SEM), синдром профессионального «выгорания»



Статья посвящена исследованию влияния жизненных целей работников, занимающих руководящие позиции, на их успешность в работе. Выявлено, что позитивному психологическому настрою человека способствует его нацеленность на личностный рост, укрепление здоровья, поддержание отношений с другими людьми и участие в жизни сообщества, а стремление к материальным ценностям и славе, напротив, препятствует этому. Информации на данную тему пока мало. Особенно нуждаются в изучении последствия целевых установок.

Содержание статьи.
• Введение
• Теория самоопределения (SDT)
• Жизненные цели
• Профессиональное «выгорание»
— Эмоциональное истощение
— Пренебрежительное отношение к работе
• Гипотезы
• Методика
— Выборка и процедура исследования
— Измерения
— Модели измерения
— Анализ
• Результаты
— Структурная модель
— Рисунок. Модель прогнозирования
• Обсуждение
— Выводы
— Ограничения исследования
• Заключение
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (231 Kb, 18 стр.)


Роч Мари

нет фотографии
Старший преподаватель в области лидерства и организационного поведения Школы бизнеса Технологического института Вайкато.
Биография: Область исследовательских интересов — позитивное лидерство и позитивная психология .

Местоположение: г. Гамильтон, Новая Зеландия

Список статей этого автора:

1. Жизненные цели руководителей и профессиональное «выгорание»: подход, основанный на теории самоопределения
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2014 г.

Хаар Джеррод М.

нет фотографии
Преподаватель факультета стратегии и управления человеческими ресурсами Университета Вайкато.
Биография: Основная область исследовательских интересов — поддержание баланса между работой и семейной жизнью, культурная поддержка сотрудников — представителей коренного населения Новой Зеландии.

Местоположение: г. Гамильтон, Новая Зеландия

Список статей этого автора:

1. Жизненные цели руководителей и профессиональное «выгорание»: подход, основанный на теории самоопределения
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2014 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru