1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №4, 2014
  4. статья

Работодатель и наемный сотрудник — единство и борьба противоположностей 
Кузьмина В.В.
Рисунок. Модель «Дилемма заключенного»

Темы:
МотивацияТеория мотивации
Ключевые слова: мотивация сотрудников, наемный сотрудник, конфликтные ситуации

Аннотация

Мотивация сотрудников рассматривается в статье с точки зрения теории игр. Отношения между работодателем и наемным сотрудником описываются с использованием модели «Дилемма заключенного». Из приведенных рассуждений следует важный вывод: систему коммуникаций сложно переоценить, особенно в крупных компаниях.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 13,696

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Кузьмина Виктория Викторовна

Кузьмина Виктория Викторовна

Финансовый директор компании «Мамин дом», ранее HR-директор.

г. Харьков, Украина

Другие статьи автора 5

Другие статьи в этом выпуске