Работодатель и наемный сотрудник — единство и борьба противоположностей
Кузьмина В.В.

Рисунок. Модель «Дилемма заключенного»

Ключевые слова: мотивация сотрудников, наемный сотрудник, конфликтные ситуации

Аннотация

Мотивация сотрудников рассматривается в статье с точки зрения теории игр. Отношения между работодателем и наемным сотрудником описываются с использованием модели «Дилемма заключенного». Из приведенных рассуждений следует важный вывод: систему коммуникаций сложно переоценить, особенно в крупных компаниях.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 13,696

Кузьмина Виктория Викторовна

Кузьмина Виктория Викторовна

Финансовый директор компании «Мамин дом», ранее HR-директор.

г. Харьков, Украина

Другие статьи автора 5