Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Корпоративная культура
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1 ...  4 5 6 7 8 9 10  11  12 13 14   >>>
Управление корпоративной культуройУправление корпоративной культурой

С чего начинается легендарный сервис

Автор открывает секреты обеспечения легендарного уровня обслуживания компаний мирового масштаба, таких как Walt Disney Company, Four Seasons Hotels & Resorts и др. По его мнению, успех заключается не в огромных капиталовложениях и специальных программах, сводящихся зачастую лишь к привлекательному слогану. Нужно только правильно определить два этапа и реализовать их на практике. Какие именно и как — читайте об этом в статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Каподальи Билл
#2, 2009 г.
Рубрика: Подбор персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (72 Kb, 6 стр.)




Опрос сотрудников как инструмент исследования корпоративной культуры

Авторы рассматривают корпоративную культуру как основной источник конкурентного преимущества компании. В статье говорится о методах, используемых при проведении исследований внутрикорпоративной культуры, раскрыты основные этапы и принципы количественного метода.

Чтение и ознакомление

Авторы: Кудряшов Александр, Вассерберг Ольга
#2, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (179 Kb, 11 стр.)




Ценностное управление

Цель данной статьи — представить главные результаты семилетней исследовательской и практической работы. Она отражает субъективное представление автора о природе корпоративных ценностей.

Чтение и ознакомление

Автор: Харский Константин
#2, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (106 Kb, 8 стр.)




Корпоративная культура — миф, придуманный консультантами

В статье проводится историческая параллель, позволяющая увидеть пути становления и формирования корпоративной культуры. Автор рассматривает три уровня ее существования и предлагает принципы, руководствуясь которыми читатели смогут самостоятельно провести эффективный экспресс-анализ корпоративной культуры своей компании.

Чтение и ознакомление

Автор: Демин Данила
#2, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (113 Kb, 11 стр.)




Как хорошая организационная культура помогает пережить кризис?

Автор рассматривает актуальную проблему сохранения бизнеса в современной экономической ситуации. Возможный способ преодоления кризиса, по его мнению, кроется в правильно сформированной организационной культуре. В статье анализируются способы ее поддержания и технологии управления. Приводятся примеры из опыта компаний, успешно поборовших внутренние трудности с помощью мер, направленных на развитие качественно новой организационной культуры.

Чтение и ознакомление

Автор: Ворохоб Оксана
#2, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Антикризисное управление  


Как скачать (94 Kb, 5 стр.)




Влияние корпоративной культуры компании LG Electronics Rus на кадровую политику в условиях кризиса

Автор поднимает тему значимости корпоративной культуры. В статье говорится о том, как, используя принципы корпоративной культуры, преодолеть негативное влияние кризисной ситуации, предлагаются пути решения возникших проблем.

Чтение и ознакомление

Автор: Карпов Александр
#2, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Кадровая политика  


Как скачать (783 Kb, 7 стр.)




Лидер и его влияние на формирование и изменение корпоративной культуры

Статья посвящена определению роли руководителя в работе компании. Традиции и обычаи организации формируются благодаря ее создателю, поэтому именно его личность имеет огромное значение для идеального образа фирмы. Автор подробно рассматривает вопросы лидерства и предлагает систему эффективного управления человеческими ресурсами.

Чтение и ознакомление

Автор: Козлов Виктор
#2, 2009 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (326 Kb, 17 стр.)




Управление корпоративной культурой в компании LG

Формирование корпоративной культуры — это подготовка, тренировка "тела" и "духа" компании к любым негативным изменениям. Хотя нынешняя ситуация для организаций не обязательно негативна — компаниям с сильной культурой кризисы предоставляют самые большие возможности. Когда другие сходят с дистанции или замедляют работу, думая только о том, как уцелеть, компании со зрелой культурой делают рывок вперед.

Чтение и ознакомление

Автор: Карпов Александр
#1, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (612 Kb, 9 стр.)




Многовариантность организационной культуры современных российских предприятий

В статье автор, основываясь на материалах серии социологических исследований на 89 предприятиях г. Набережные Челны, делает вывод о многовариантном характере организационной культуры современных российских предприятий, предлагает свою типологию их организационной культуры.

Чтение и ознакомление

Автор: Дырин Сергей
#1, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (98 Kb, 11 стр.)




Особенности формирования корпоративной культуры в клиентоориентированной организации

При формировании корпоративной культуры в клиентоориентированной организации особое внимание необходимо уделять взаимоотношениям как с внешними, так и с внутренними клиентами. Авторы делятся опытом разработки и внедрения мероприятий по формированию корпоративной культуры, выделяют и рассматривают особенности подсистем корпоративной культуры клиентоориентированной компании.

Чтение и ознакомление

Авторы: Куршакова Наталья, Шавровская Марина
#1, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (67 Kb, 5 стр.)




Далеко ли до культа компании?

В статье системно анализируются условия возникновения в компании особой, культовой корпоративной культуры. Термин «культ» рассматривается с новой точки зрения. Оказывается в построении культа нет мистики и магии, а только расчет и технология. Статья поднимает вопрос, какой должна быть компания чтобы работа действительно доставляла удовольствие

Чтение и ознакомление

Автор: Харский Константин
#1, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (83 Kb, 5 стр.)



Управление продажамиУправление продажами

Корпоративные стандарты компании. Построение и применение

Очевидно, что если деятельность персонала формализована, то она требует введения определенных правил игры. Возникает естественная необходимость в инструментах управления, одним из которых является единый корпоративный стандарт — базис знаний и умений, позволяющий эффективно взаимодействовать работникам и руководителям подразделений между собой. Данная статья рассматривает корпоративные стандарты как явление, исследует их содержание. Важным моментом является оценка их влияния на рабочий настрой сотрудников.

Чтение и ознакомление

Автор: Чернов Игорь
#1, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (307 Kb, 9 стр.)




Создание эффективной культуры продаж

Любая компания, занимающаяся продажами, неповторима благодаря своей культуре. Культура продаж - это неписаные правила, которые управляют поведением продавцов и руководителей компании. Культура компании постоянно изменяется благодаря решениям, принимаемым руководителями.
В данной статье мы попробуем определить и понять основные элементы эффективной культуры. Разработаем план по изменению культуры продаж. А также, наметим шаги для поддержания эффективной культуры продаж в своей компании.

Чтение и ознакомление

Автор: Цхвиравашвили Георгий
#1, 2003 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управление торговым персоналом  


Как скачать (105 Kb, 6 стр.)




Управление продажами: христианский взгляд

Христианский путь в управлении продажами тема новая для многих специалистов. Автор размышляет о возможности соединения христианской веры с профессиональной торговой деятельностью, пытается показать значимость мировоззренческих и этических аспектов торгового бизнеса. В статье рассматривается исторический опыт христианства в решении экономических задач, используются некоторые современные материалы, характеризующие позицию Церкви и отдельных верующих предпринимателей по затронутым вопросам. Приводятся практические рекомендации по реализации христианского подхода в торговом деле. Обосновывается важность духовно ориентированной предпринимательской культуры для процветания России.

Чтение и ознакомление

Автор: Кандалинцев Виталий
#2, 2002 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Методологические основы маркетинга  


Как скачать (81 Kb, 5 стр.)



Управление проектами и программамиУправление проектами и программами

Ценностный подход к проектам внедрения корпоративных информационных систем
Capability-based approach to the projects of corporate information systems implementatio

В статье проведен анализ причин недостаточной результативности проектов внедрения информационных, компьютерных и коммуникационных технологий и изложен авторский подход к решению этой проблемы, нацеленный на обеспечение как можно более непосредственной связи информационных систем с  ценностью, создаваемой предприятием. Для обеспечения такой связи определен набор из девяти универсальных бизнес-возможностей, которыми должны обладать данные системы.

Чтение и ознакомление

Автор: Белов Михаил
#2, 2017 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управление проектами  


Как скачать (133 Kb, 10 стр.)



Управление развитием персоналаУправление развитием персонала

Корпоративная культура организации в зеркале рекрутинга

В данной статье автор описывает влияние различных типов корпоративной культуры на процесс рекрутинга, используя типологию К. Камерона и Р. Куинна, а также рассматривает этапы рекрутинга с точки зрения различных корпоративных культур.

Чтение и ознакомление

Автор: Григорьева Ирина
#4, 2017 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Подбор персонала  


Как скачать (126 Kb, 9 стр.)




Культура agile как тренд в управлении человеческими ресурсами

В статье раскрываются особенности культуры agile, развитие которой является одной из тенденций в управлении человеческими ресурсами. Agile-культура способствует появлению конкурентных преимуществ и успешному проведению организационных изменений — об этом рассказывает автор.

Чтение и ознакомление

Автор: Яхонтова Елена
#3, 2017 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управление знаниями  


Как скачать (84 Kb, 4 стр.)




Культура корпораций: значение и практика оценки (часть 2)

В наши дни прослеживается тенденция к акцентированию внимания на социально-психологических аспектах менеджмента, т.е. формировании деловой репутации и имиджа корпораций, развитии корпоративной культуры. В статье представлена методика оценки уровня корпоративной культуры, показана ее значимость в процессе управления деятельностью предприятия. Доступность, комплексность и универсальность предложенного подхода являются залогом успешной модернизации систем формирования культуры.

Чтение и ознакомление

Автор: Кудря Ярослав
#2, 2017 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (166 Kb, 19 стр.)




Влияние организационной культурной среды на функционирование проектных команд по модели дизайн-мышления

В современных условиях ведения бизнеса все большее распространение получает управленческий инструмент, называемый моделью дизайн-мышления. В  статье описываются особенности организационной культуры, открытой для процесса дизайн-мышления. Рассмотрены организационные и культурные барьеры, препятствующие интеграции модели дизайн-мышления в корпоративные бизнес-процессы.

Чтение и ознакомление

Авторы: Хомутский Дмитрий, Андреев Георгий
#2, 2017 г.
Рубрика: Командообразование   Корпоративная культура  


Как скачать (135 Kb, 5 стр.)




Культура корпораций: значение и практика оценки (часть 1)

В наши дни прослеживается тенденция к акцентированию внимания на социально-психологических аспектах менеджмента, т.е. формировании деловой репутации и имиджа корпораций, развитии корпоративной культуры. В статье представлена методика оценки уровня корпоративной культуры, показана ее значимость в процессе управления деятельностью предприятия. Доступность, комплексность и универсальность предложенного подхода являются залогом успешной модернизации систем формирования культуры.

Чтение и ознакомление

Автор: Кудря Ярослав
#1, 2017 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (139 Kb, 11 стр.)



<<<  1 ...  4 5 6 7 8 9 10  11  12 13 14   >>>

Всего статей: 263
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru