Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Корпоративная культура

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2 3 4 5 6 7 8 9 ... 13  >>>

"Осмысленное производство": формирование корпоративной культуры, ориентированной на эффективность в достижении целей

Президент компании Service Quality Institute рассказывает читателям о том, какие ценности присущи корпоративной культуре, ориентированной на эффективное достижение целей, как скорость, делегирование полномочий и первоклассный сервис могут помочь в формировании культуры обслуживания и создании устойчивого конкурентного преимущества.

Предварительный просмотр

Автор: Шоул Джон
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (98 Kb, 5 стр.)




"Офисный планктон" как патология организационной культуры

В статье поставлена проблема выявления характерных черт «офисного планктона», определения его культуры и неоднозначной роли в системе управления российскими организациями. Автор дает основу классификации офисных работников, обозначает их ценностные ориентиры, подчеркивает важность и значимость дальнейшего исследования особенностей жизнедеятельности «офисного планктона» с позиции совершенствования организационной культуры, принятия взвешенных управленческих решений.

Предварительный просмотр

Автор: Беляев Юрий
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (118 Kb, 8 стр.)




PR внутри компании и проблемы управления корпоративной культурой

Корпоративная культура может играть решающую роль в мобилизации всех ресурсов организации для достижения целей, однако иногда тормозит развитие компании. Особую актуальность сегодня приобрел вопрос воздействия на процессы формирования, поддержания или изменения корпоративной культуры. Новая философия должна стать неотъемлемой частью внутренней жизни организации, основой психологического контракта работников с фирмой.

Предварительный просмотр

Авторы: Крымчанинова Марина, Базаров Тахир
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Внутренние коммуникации  


Как скачать (322 Kb, 15 стр.)




Авторитарно-коллективистская модель корпоративной культуры

В настоящей статье проведен анализ различных типов организационных и корпоративных культур, предложена авторская модель корпоративной культуры, действующей на отечественных предприятиях, и описаны ее основные положения. Данная модель является результатом научных изысканий, представленным в защищенной автором диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук на тему «Развитие механизмов управления трудовыми ресурсами в условиях модернизации отечественной экономики».

Предварительный просмотр

Автор: Шапиро Сергей
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (146 Kb, 9 стр.)




Адаптационный тренинг - инструмент корпоративной системы обучения

В данной статье описываются основные этапы адаптационного процесса на примере одной из крупных международных фармацевтических компаний. Авторы рассказывают о том, как проходит адаптация, кто и за что отвечает в ходе знакомства новых сотрудников с компанией, к чему это приводит и на чем, а вернее, на ком это отражается в наибольшей степени.

Предварительный просмотр

Авторы: Фролова Ирина, Рогачева Марина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2007 г.
Рубрика: Адаптация персонала   Тренинг   Корпоративная культура  


Как скачать (78 Kb, 6 стр.)




Адаптация персонала высшего и среднего звена: этапы процесса

В статье рассматривается вопрос построения эффективного алгоритма адаптации персонала высшего и среднего звена. Адаптация — знакомство нового сотрудника с деятельностью компании, освоение в коллективе, изменение собственного поведения в соответствии с требованиями организационной среды и корпоративной культуры. В процессе адаптации закладывается приверженность к компании, ее ценностям, долгосрочная мотивация, преданность общему делу.

Предварительный просмотр

Автор: Шкурихина Ольга
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2007 г.
Рубрика: Адаптация персонала   Кадровая политика   Корпоративная культура   Практика управления персоналом  


Как скачать (542 Kb, 16 стр.)




Американский прагматизм против японского менталитета: построение конкурентной стратегии для компании на основе национальных отличий

В статье представлен и проанализирован кейс «Можно ли в условиях высокой неопределенности увеличить в краткосрочной перспективе долю рынка для относительно нового продукта». Предложенная для обсуждения ситуация отражает практику работы над корпоративными моделями в глобальных компаниях и выстраивание конкурентных стратегий с учетом национальных особенностей корпоративных культур.

Предварительный просмотр

Авторы: Киселев Владимир, Зуенкова Юлия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2016 г.
Рубрика: Конкурентный анализ   Корпоративная культура   Анализ стратегии компаний  


Как скачать (146 Kb, 14 стр.)




Анализ корпоративной культуры филиала банка

Цель организации — повышение эффективности посредством развития корпоративной культуры. Анализ корпоративной культуры компании предполагает выявление проблем ее функционирования, а также определение направлений ее совершенствования и развития, чему и посвящена предлагаемая статья.

Предварительный просмотр

Авторы: Сидорова Вера, Кокурова Наталья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (2226 Kb, 17 стр.)




Анализ организационной культуры Hewlett-Packard и Dell с помощью подхода Дила — Кеннеди

Корпоративная культура индивидуальна в любой компании и отражает внутреннюю рабочую атмосферу и взаимоотношения с внешней средой. В этой связи корпоративная культура представляет собой мощный инструмент диагностирования состояния текущих дел в организации и управления в целом. В данной статье на конкретном примере компаний Hewlett-Packard и Dell показана связь типа культуры компании с ее успешностью.

Предварительный просмотр

Автор: Зайцева Екатерина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (154 Kb, 14 стр.)




Архитектура корпоративной культуры

Автор освещает вопросы формирования / оптимизации корпоративной культуры на кадровом рынке России. Статья отражает точку зрения калифорнийского психолога Роберта Дилтсома: для удобства в управленческой практике чаще используются логические уровни — внутренняя иерархия уровней восприятия и осознания, модель мышления сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Лейкина Яна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (417 Kb, 8 стр.)




Блог компании — отражение корпоративной культуры

Необходимо создавать и развивать HR-бренд компании. Для этого можно использовать традиционные дорогостоящие инструменты или современные условнобесплатные способы. В этой статье речь пойдет о преимуществах блога перед другими методами коммуникации. Автор поделится рецептами повседневной работы с блогом: расскажет о том, как его создать и раскрутить.

Предварительный просмотр

Автор: Пометун Андрей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Блоги  


Как скачать (141 Kb, 10 стр.)




Бренд-концепция как элемент корпоративной культуры

Статья рассказывает об удачном опыте интегрирования бренд-концепции в корпоративную культуру компании и о достижении положительных результатов при принятии сотрудниками корпоративных и маркетинговых ценностей.

Предварительный просмотр

Автор: Жирнова Дина
Журнал: "Маркетинговые коммуникации", #3, 2015 г.
Рубрика: Идентичность бренда   Корпоративная культура  


Как скачать (1400 Kb, 8 стр.)




Веб-сайт как часть корпоративной культуры

Автор рассматривает корпоративный веб-ресурс как неотъемлемую часть корпоративной культуры. В статье дано определение термина "корпоративная культура", введено понятие "культура эксплуатации корпоративного веб-сайта", показано значение корпоративного веб-ресурса в формировании имиджа компании. Кроме того, анализируются существующие проблемы, в том числе типичные ошибки на разных этапах существования сайта (от момента регистрации доменного имени и разработки проекта до этапа поддержки) и пути их решения.

Предварительный просмотр

Автор: Красильникова Ольга
Журнал: "Интернет-маркетинг", #3, 2006 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Создание сайта  


Как скачать (84 Kb, 8 стр.)




Взаимовлияние внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

Каждая организация имеет корпоративную культуру, пронизывающую все отношения внутри нее и способную оказывать различное влияние на развитие компании. Для целенаправленного формирования эффективной корпоративной культуры используются разнообразные средства внутреннего PR, которые позволяют выстроить эффективные коммуникации, способствующие достижению целей организации.

Предварительный просмотр

Автор: Багракова Арина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2007 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Корпоративная культура  


Как скачать (587 Kb, 5 стр.)




Взаимодействие разных субкультур в российских компаниях

Понятие "корпоративная культура" сейчас стало довольно популярным, поскольку все чаще и чаще менеджеры приходят к пониманию того факта, что именно различные типы и подтипы культур являются "камнем преткновения" многих управленческих проблем. Любые, самые высокотехнологичные виды бизнесов обязательно связаны с использованием людских ресурсов. Это использование может быть эффективным, и тогда дела у компании идут хорошо, а может быть неэффективным, и тогда компания начинает вязнуть в большом количестве мелких проблем, растущих по принципу снежного кома (проблемы с постановкой целей и их достижением, постоянная текучка кадров, глухое сопротивление персонала всем прогрессивным начинаниям — да мало ли что еще!).

Предварительный просмотр

Автор: Вишнякова Марина
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2001 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (96 Kb, 5 стр.)




Взаимодействие собственника (предпринимателя) и менеджера (наемного управляющего)

В статье рассмотрены существующие на сегодняшний день определения понятия "корпоративное управление". Самое простое из них предполагает взаимодействие собственника (предпринимателя) и менеджера (наемного управляющего) на рынке, где продаются и покупаются управленческие услуги. Такого рынка в России долгое время не существовало.

Предварительный просмотр

Автор: Пеганова Алена
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2005 г.
Рубрика: Эффективность управления   Корпоративная культура   Люди и организация  


Как скачать (148 Kb, 6 стр.)




Взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

В статье рассматривается взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, а также влияющие на них факторы, такие как источник изменений, устойчивость или изменчивость процессов, уровень формализации и степень приверженности сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Бадя Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Внутренние коммуникации  


Как скачать (93 Kb, 5 стр.)




Влияние корпоративной культуры компании LG Electronics Rus на кадровую политику в условиях кризиса

Автор поднимает тему значимости корпоративной культуры. В статье говорится о том, как, используя принципы корпоративной культуры, преодолеть негативное влияние кризисной ситуации, предлагаются пути решения возникших проблем.

Предварительный просмотр

Автор: Карпов Александр
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Кадровая политика  


Как скачать (783 Kb, 7 стр.)




Влияние корпоративной культуры на инновационное рабочее поведение персонала: постановка проблемы

В условиях современной экономики инновации становятся важным источником конкурентоспособности компаний, а поиск инструментов их стимулирования приобретает особую актуальность. В настоящей статье проведен теоретический обзор, свидетельствующий о том, что инновационная направленность корпоративной культуры способствует формированию инновационного рабочего поведения персонала, что в свою очередь ведет к повышению инновационности компаний.

Предварительный просмотр

Автор: Цыбова Виктория
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (205 Kb, 8 стр.)




Влияние культурного интеллекта на стресс от международных командировок

Цель данного исследования состоит в изучении влияния культурного интеллекта на способность людей, совершающих международные командировки, справляться со стрессом, вызванным институциональной дистанцией. Это первое эмпирическое исследование, в ходе которого изучался культурный интеллект в краткосрочной перспективе международных командировок.

Предварительный просмотр

Авторы: Рэмси Р. Джэйс, Леонель Джордан Нассиф, Гомес Джована Соккаль, Монтейро Плинио Рафаэль Райс
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Человеческий потенциал   Корпоративная культура   Развитие персонала  


Как скачать (193 Kb, 19 стр.)



 1  2 3 4 5 6 7 8 9 ... 13  >>>

Всего статей: 256

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru