Мотивация и практика стимулирования трудовой деятельности персонала в аудиторских организациях
Одегов Ю.Г., Соломанидина Т.О., Лиджиев Т.А.

Аннотация

В статье авторы говорят об особенностях мотивации персонала в аудиторских компаниях, выделяют факторы, влияющие на уровень квалификации человеческих ресурсов аудиторского бизнеса.

Ключевые слова: аудиторская деятельность, интеллектуальный капитал компании, квалификационные характеристики сотрудников, кадровая иерархическая система
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7.
Кол-во знаков: около 21,468.

Одегов Юрий Геннадьевич

Одегов Юрий Геннадьевич
профессор

Заведующий кафедрой "Управление человеческими ресурсами" РЭА им. Г. В. Плеханова.

Москва

Другие статьи автора 12

Соломанидина Татьяна Оттовна

Соломанидина Татьяна Оттовна
доктор экономических наук
профессор

РЭУ им. Г.В. Плеханова.

г. Москва

Другие статьи автора 11

Лиджиев Тимур Алексеевич

Аудитор компании PricewaterhouseCoopers.

Москва

Другие статьи автора 3