Подбор квалифицированных специалистов: методы и источники поиска 
Крупина Е.В.

1
Почему возник дефицит кадров?
Демография

2
Образование
Высокие зарплатные ожидания кандидатов
Какие кадры в дефиците?
Релокация в другие регионы и отрасли

3
Сайты с предложением работы
Как решить проблему найма?
Наиболее эффективные методы подбора специалистов
Специализированные ресурсы

4
Методы подбора персонала со средней эффективностью
Социальные сети
Кадровые агентства
Тематические мероприятия

5
Хантинг
Повышение квалификации внутри компании
Поиск среди фрилансеров
Студенческая стажировка
Переучивание специалиста внутри компании
Вакансии компании на сайте

6
Конкурсы
Своя база резюме и кадровый резерв
Методы подобра персонала с низкой эффективностью
Реферальные рекомендации
Друзья и знакомые

7
Источники

Ключевые слова: квалифицированный специалист, методы поиска, эксперт, дефицит кадров, образование, релокация, регионы

Аннотация

Статья посвящена рассмотрению методов и инструментов поиска квалифицированных специалистов: SWOT-анализа, фокус-тестирования, аутсорсинга, аутстаффинга и др. Автор разделяет виды поиска персонала на высоко-, среднеи низкоэффективные, анализирует способы поиска работы: специализированные сайты, соцсети, стажировки студентов и др.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2023 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7

DOI

10.36627/2619-144X-2023-2-2-154-160 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2023-2-2-154-160

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Данилов Д. Численность взрослого населения России: статистика по годам, регионам и странам. — Подробнее .

2. Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту. — Подробнее .

3. Мишина В. Карьеры разошлись с дипломами в разные стороны. — Подробнее .

Крупина Екатерина Вячеславовна

Крупина Екатерина Вячеславовна

Генеральный директор «Кадрового агентства уникальных специалистов».

г. Москва

Другие статьи автора 2