 |
| Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №1, 2015 > Статья | |||||
| Управление креативностью в организациях Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2015 г. Рубрика: Человеческий потенциал Удержание персонала Ключевые слова: креативность в организации, управление креативностью, менеджмент креативности, инновационный процесс, инновационный потенциал, менеджмент инноваций В статье рассматриваются основные элементы управления креативностью организации, способствующие повышению ее инновационного потенциала. В числе анализируемых автором элементов: приобретение и удержание в организациях креативных специалистов, наличие системы управления идеями, рабочая среда, коммуникация, функциональные механизмы, мотивация. Содержание статьи. • Приобретение и удержание в организациях креативных специалистов • Система управления идеями • Рабочая среда • Коммуникация • Функциональные механизмы — Таблица. Источники креативности в организации по Т. Амабайл • Мотивация • Заключение • Литература
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей Как скачать (127 Kb, 8 стр.)
|
|||||
support /frog/ grebennikov /dot/ ru