Управление креативностью в организациях
Платонов М.Ю.

Аннотация

В статье рассматриваются основные элементы управления креативностью организации, способствующие повышению ее инновационного потенциала. В числе анализируемых автором элементов: приобретение и удержание в организациях креативных специалистов, наличие системы управления идеями, рабочая среда, коммуникация, функциональные механизмы, мотивация.

Содержание

Приобретение и удержание в организациях креативных специалистов

Система управления идеями

Рабочая среда

Коммуникация

Функциональные механизмы

Таблица. Источники креативности в организации по Т. Амабайл

Мотивация

Заключение

Литература

Ключевые слова: креативность в организации, управление креативностью, менеджмент креативности, инновационный процесс, инновационный потенциал, менеджмент инноваций
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2015 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8.
Кол-во знаков: около 20,499.

1. Адамс Дж.Л. Разблокируй свой разум: техника поиска оригинальных решений сложных проблем и генерации гениальных идей / Пер. с англ. — М.: Эксмо, 2008.

2. Амабайл Т. Как убить творческую инициативу / Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.

3. Бос Э. Как развивать креативность / Пер. с нем. К.А. Петросяна. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2008.

4. Дандон Э. Инновации: как определять тенденции и извлекать выгоду / Пер. с англ. С.Б. Ильина. — М.: Вершина, 2006.

5. Дубина И.Н. Управление творчеством персонала в условиях инновационной экономики. — М.: Academia, 2009.

6. Как превратить знания в стоимость: решения от IBM Institute for Business Value / Сост. Э. Лессер, Л. Прусак; пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.

7. Кук П. Креатив приносит деньги / Пер. с англ. С.С. Гуринович. — Минск: Гревцов Паблишер, 2007.

8. Такер Р.Б. Инновации как формула роста: новое будущее ведущих компаний / Пер. с англ. А. Анкудинова. — М.: Олимп-Бизнес, 2006.

Платонов Михаил Юрьевич

Платонов Михаил Юрьевич
к. э. н.

Заведующий кафедрой экономики и информационных технологий Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы.

г. Санкт-Петербург

Сфера профессиональных интересов: менеджмент инноваций, управление инновационным процессом, менеджмент НКО, арт-менеджмент, образовательный менеджмент.