Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №1, 2015 > Статья

Управление креативностью в организациях



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2015 г.
Рубрика: Человеческий потенциал   Удержание персонала  

Ключевые слова: креативность в организации, управление креативностью, менеджмент креативности, инновационный процесс, инновационный потенциал, менеджмент инноваций



В статье рассматриваются основные элементы управления креативностью организации, способствующие повышению ее инновационного потенциала. В числе анализируемых автором элементов: приобретение и удержание в организациях креативных специалистов, наличие системы управления идеями, рабочая среда, коммуникация, функциональные механизмы, мотивация.

Содержание статьи.
• Приобретение и удержание в организациях креативных специалистов
• Система управления идеями
• Рабочая среда
• Коммуникация
• Функциональные механизмы
— Таблица. Источники креативности в организации по Т. Амабайл
• Мотивация
• Заключение
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (127 Kb, 8 стр.)


Платонов Михаил Юрьевич

Платонов Михаил Юрьевич
Ученая степень: к. э. н.
Заведующий кафедрой экономики и информационных технологий Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы.
Биография: Сфера профессиональных интересов: менеджмент инноваций, управление инновационным процессом, менеджмент НКО, арт-менеджмент, образовательный менеджмент.

Местоположение: г. Санкт-Петербург

Список статей этого автора:

1. Управление креативностью в организациях
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2015 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru