|
||
Таблица 1. Направления анализа элементов стратегического управления организацией (на примереТаблица 2. Матрица соответствия стратегии и стратегических задач в области УЧР миссии, стратегии развитияТаблица 3. Матрица соответствия направлений кадровой политики стратегическим целям организации (пример)Таблица 4. Матрица соответствия состояния трудового потенциала целям организации в настоящем и будущем с учетомТаблица 5. Конкурентный профиль организации в сфере УЧР (пример)Рис. 4. SWOT-матрица системы УЧР организации (пример)ЛИТЕРАТУРА |
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2004. — 832 с.
2. Беркович Т.А. Аудит и контроллинг персонала: Учеб. пособие. — Иркутск: БГУЭП, 2010. — 305 с.
3. Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. — М.: Дашков и К, 2013. — 388 с.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник. — Н. Новгород: НИМБ, 2007. — 1100 с.
5. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. — М.: Инфра-М, 2009. — 235 с.
6. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. — СПб.: Питер, 2012. — 208 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Система управления персоналом: Учеб.-практ. пособие. — М.: Проспект, 2013. — 64 с.
8. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. — М.: Дело, 2002. — 312 с.
9. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: Учебник. — М.: Альфа-Пресс, 2006. — 560 с.
10. Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами: Учебник. — М.: Проспект, 2005. — 240 с.
11. Торрингтон Д. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. — М.: Дело и сервис, 2004. — 751 с.
12. Управление персоналом: Учебник. — М.: ЮНИТИ, 2005. — 560 с.