1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №3, 2010
  4. статья

HR-бизнес-партнер — эффективная поддержка бизнеса 
Багрий М.А.
Удержание ключевых сотрудников;
Подготовка команды на вырост;
Сохранение потенциала сотрудников на развитие;

Темы:
Человеческий капиталРазвитие персонала
Отрасли:
B2BHR
Ключевые слова: HR-бизнес-партнер, задачи и функции, характеристики

Аннотация

Статья посвящена актуальным вопросам оказания HR-поддержки в современной бизнес-среде. В России в настоящее время востребованы специалисты, которые готовы не только оказывать HR-поддержку, но и выступать в роли бизнес-партнера. Автор рассказывает о ключевых задачах и функциях HR-бизнес-партнера, рассматривая наиболее актуальные из них на конкретных примерах.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 12,255

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Багрий Мария Андреевна

Багрий Мария Андреевна
кандидат психологических наук

HR-бизнес-партнер компании "3М Россия".

Москва

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске