Увеличить КПД сотрудника? Легко!

Конева Ксения Владимировна

Что такое кпд сотрудника и из чего он состоит?;

Организационные инструменты;

Эффективные бизнес-процессы;

Наличие необходимых ресурсов;

Автоматизация процессов;

Работа с сотрудником;

Мотивация;

Компетенция;

Четко поставленная задача и контроль;

Уровень психофизиологической готовности;

Как реализовать проект по повышению кпд сотрудников;

Таблица 2. Таблица анализа факторов, влияющих на КПД;

Примеры проектов;

Персонал Человеческий капитал

Ключевые слова: КПД, бизнес-процессы, автоматизация процессов, мотивация, компетенция, готовность сотрудника, контроль

Аннотация

Многие руководители задумываются над тем, как увеличить рентабельность своего бизнеса. Одним из инструментов может быть увеличение производительности труда сотрудников — повышение их КПД. В статье рассказано о том, что такое КПД сотрудника и что влияет на его эффективность. Используя примеры из реальной практики, автор рассматривает методы его повышения, особенности
разработки проекта по увеличению производительности труда персонала, рассказывает о трудностях и рисках, возникающих в ходе его реализации.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2010 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 13

Кол-во знаков: около 31,535

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Конева Ксения Владимировна

Ведущий корпоративный тренер ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг".

Пермь

В течение восьми лет занимается тренинговой работой, более пяти лет — организацией внутреннего обучения, ведет проект по развитию кадрового управленческого резерва.

Другие статьи автора 3

Электронная библиотека