Данная статья — систематизация авторского опыта в области измерения индекса удовлетворенности персонала. В ней акцентируется внимание на целях проведения подобных исследований и технологии работы над ними. Кроме того, автор дает ответ на вопрос о том, зачем, кому и когда следует измерять удовлетворенность персонала работой в организации.
|
||
Зачем нужно социологическое исследование?; | ||
Кому нужно изучение мнений персонала?; | ||
Когда необходимо проведение исследования?; | ||
Как проводить опрос?; | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|