Проблема ротации кадров в агентских профессиях (на примере риелторов)
Коваленко П.А.

Аннотация

Автор рассказывает о том, каким образом можно избежать текучести кадров на современном рынке недвижимости. В статье выделены основные типы менеджеров и стажеров. Данная классификация поможет выявить перспективных работников, отсеять случайных людей и построить эффективную систему взаимодействия с клиентами.

Содержание

Адаптация риелторов-стажеров;

Поиск клиентов и адаптация стажеров;

Психологическая совместимость менеджеров и стажеров;

Ключевые слова: рабочие кадры, ротация кадров, текучесть кадров, риелторская деятельность
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7.
Кол-во знаков: около 19,182.

Коваленко Павел Александрович

Коваленко Павел Александрович
кандидат психологических наук

Доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г.В. Плеханова.

Москва

Другие статьи автора 5