Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №4, 2010 > Статья

Проблема ротации кадров в агентских профессиях (на примере риелторов)



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2010 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  

Ключевые слова: рабочие кадры, ротация кадров, текучесть кадров, риелторская деятельность



Автор рассказывает о том, каким образом можно избежать текучести кадров на современном рынке недвижимости. В статье выделены основные типы менеджеров и стажеров. Данная классификация поможет выявить перспективных работников, отсеять случайных людей и построить эффективную систему взаимодействия с клиентами.

Содержание статьи.
• Адаптация риелторов-стажеров
• Поиск клиентов и адаптация стажеров
• Психологическая совместимость менеджеров и стажеров

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (109 Kb, 7 стр.)


Коваленко Павел Александрович

Коваленко Павел Александрович
Ученая степень: кандидат психологических наук
Доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г.В. Плеханова.
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Описательная модель различных уровней компетенций риелторов при проведении сделок с недвижимостью (часть 2)
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2011 г.

2. Описательная модель различных уровней компетенций риелторов при проведении сделок с недвижимостью (часть 1)
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2011 г.

3. Проблема ротации кадров в агентских профессиях (на примере риелторов)
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2010 г.

4. Презентация себя и своей организации при работе с клиентами
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2010 г.

5. К оценке корпоративной культуры агентств недвижимости (определение элементов)
Журнал: Управление корпоративной культурой, #2, 2010 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru