1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №4, 2010
  4. статья

Мотивация персонала как ключевой показатель эффективности компании 
Жданкин Н.А.
Мотивация — один из показателей KPI;
Сбор информации;
Постановка целей;
Планирование способов достижения целей и формирования бюджетов;
Выбираем показатели;
Реализация планов;
Контроль;
Управляющие воздействия;
Корректировка целей и планов;

Темы:
Системный анализKey performance indicators (KPI)
МотивацияПостроение системы мотивации
Ключевые слова: сбалансированная система показателей, KPI, уровень мотивации, эффективность работы предприятия, управление мотивацией

Аннотация

Автор рассматривает возможность использования мотивации персонала в качестве одного из ключевых показателей эффективности предприятия. В статье дана последовательность действий, которая поможет реализовать стратегию развития компании.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11
Кол-во знаков: около 18,172

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Жданкин Николай Александрович

Жданкин Николай Александрович
доктор технических наук
академик РАЕН

Президент консалтинговой компании ООО «Регул-Консалт», профессор НИТУ «МИСиС».

г. Москва

Другие статьи автора 19

Другие статьи в этом выпуске