Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой > №1, 2012 > Статья

Исследование корпоративной культуры в тренинговой компании по модели Камерона и Куинна



Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  

Ключевые слова: корпоративная культура, модель Камерона и Куинна, исследование культуры



Настоящая статья посвящена результатам исследования особенностей корпоративной культуры компаний, предоставляющих услуги в сфере тренингов и HR-консалтинга. Исследование проводилось по модели Камерона и Куинна с использованием дополнительной анкеты для определения трудностей, с которыми сталкивается организация, развиваясь в рамках выявленной культуры. Статья содержит описание инструментов исследования, материалы, иллюстрирующие полученные результаты, и анализ собранных данных.

Содержание статьи.
• Введение
• Определение типа культуры
• Проблемные зоны и положительные моменты
• Выводы

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (196 Kb, 11 стр.)


Аникеев Арсентий Андреевич

Аникеев Арсентий Андреевич
Управляющий системой управления знаниями компании «Тренинг-Бутик»
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Организационная культура и ее влияние на реализацию стратегии компании
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2017 г.

2. Исследование корпоративной культуры в тренинговой компании по модели Камерона и Куинна
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru