1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 560 с.

2. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знаний. — М.: Медиум, 1995. — 323 с.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. — М.: Гардарики, 2000.

4. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Доннелли Дж.Х.-мл. Организация: поведение, структура, процессы. — М.: ИНФРА-М, 2000. — 662 с.

5. Деркач А.А. Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека. Кн. 1-5. Кн. 2: акмеологические основы управлен-чес кой деятельности. — М.: Изд-во РАГС, 2000. — 536 с.

6. Занковский А.Н. Анализ базовых «координат» организационных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров. // Психологический журнал. — 1996. — Т. 17, №3. — С. 26-36.

7. Камерон К.С., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры. — СПб.: Питер, 2001. — 256 с.

8. Кунде Й. Корпоративная религия. — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2002. — 272 с.

9. Липатов С.А. Социально-психологическая диагностика организационной культуры: автореф. канд. дис. — М.: МГУ, 1999.

10. Лурье С.В. Историческая этнология. — М.: Аспект Пресс, 1997. — 448 с.

11. Нордстрем К.А., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк: капитал пляшет под дудку таланта — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2000. — 280 с.

12. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. — М.: Прогресс, 1986.

13. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. — Самара: Издательский Дом «БАХРАХ-М», 2006. — 672 с.

14. Спивак В.А. Корпоративная культура. — СПб.: Питер, 2001. — 352 с.

15. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 560 с.

16. Файоль А., Эмерсон Г., Тэйлор Ф., Форд Г. Управление — это наука и искусство / Пер. с англ. — М.: Республика, 1992.

17. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — М.: Питер, 2002.

18. Buckley W. (1973). Sociology and Modern Systems Theory. Prentice-Hall, Upper Saddle River, NJ.

19. Carpenter P., Just M. (1977). Cognitive Processes in Comprehension. Lawrence Erlbaum Associates, Mahwah, NJ.

20. Child I.L. (1941). «Morale: a bibliographical review». Psychological Bulletin, Vol. 38., pp. 393-420.

21. Handy C.B. (1985). Understanding Organizations. Edinburgh: Penguin Books.

22. Humphreys P., Nappelbaum E. (1997). «Structure and communications in the process of organizational change: East European experience and its general relevance». In: Mayon-White W., Ayestaran S., Humphreys P.C. Decision Support in Organizational Transformation. London: Chapman and Hall.

23. Ilgen D.R., Klein H.J. (1988). ^Organizational behavior». Annual Review of Psychology, Vol. 40, pp. 327-351.

24. Jones M.O. (1996). Studying Organizational Symbolism: What, How, Why?Thousand Oaks: Sage.

25. Kroeber A.L., Kluckhohn C. (1952). «Culture: a critical review of concepts and definitions». Papers of the Peabody Museum of American Archaeology and Ethnology, Vol. 47, No. 1.

26. Martin J. (1982). «Stories and scripts in organizational settings». In: Hastorf A., Isen A. Cognitive Social Psychology. Amsterdam, New York and Oxford: Elsevier-North-Holland.

27. Mayo E. (1945). The Social Problems of an Industrial Civilization. Harvard University Press, Cambridge, MA.

28. McGregor D.M. (1960). The Human Side of Enterprise. McGraw-Hill, New York, NY.

29. Miller J.G. (1978). Living Systems. McGraw-Hill, New York, NY.

30. Morgan G. (1986). Image of Organization. Beverly Hills: Sage.

31. Ouchi W. (1981). Theory "Z": How American Business Can Meet the Japanese Challenge. Addison-Wesley, Reading, MA.

32. Pascale T.L., Athos A.G. (1982). The Art of Japanese Management: Applications for American Executives. Simon and Schuster, New York, NY.

33. Pondy L.R. (1983). «The role of metaphors and myths in organization and in the facilitation of change». In: Pondy L.R., Frost P.J., Morgan G., Dandridge T.C. Organizational Symbolism. JAI Press, Greenwich, CT, pp. 157-166.

34. Schultz M. (1991). ^Transitions between symbolic domains in organizations)). Organization Studies, Vol. 12, No. 4, pp. 489-506.

35. Scott W.R. (1987). Organizations: Rational, Natural and Open Systems. Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ.

36. Shafritz J.M., Ott J.S. (1992). Classic of Organization Theory. Brooks / Cole Publishing Company, Pacific Grove, CA.

37. Sims H.P., Gioia D.A. (1986). The Thinking Organization. San Francisco: Jossey-Bass.

38. Skinner B.F. (1953). Science and Human Behavior. New York: Macmillan, Free Press.

39. Smirchich L., Calas M.B. (1987). «Organizational culture: a critical assessment». In: Jablin F.M., Putnam L.L., Roberts K.H., Porter L.W. Handbook of Organizational Communication: an Interdisciplinary Perspective. Sage, Newbury Park, CA.

40. Smircich L. (1983). Concepts of culture and organizational analysis. Administrative Science Quarterly, Vol. 28, No. 3, pp. 339-358.

41. Taylor F.W. (1947). Scientific Management. New York: Harper and Brothers.

42. Vaughn M.A. (1995). «Organization symbols: an analyses of their types and functions in a reborn organizations Management Communication Quarterly, Vol. 9, No. 2, pp. 219-250.

43. Walsh J.P., Ungson G.R. (1991). ^Organizational memory». Academy of Management Review, Vol. 16, No. 1, pp. 57-91.

44. Weber M. (1947). The Theory of Social and Economic Organization. New York: Oxford University Press.

45. Weick K.E. (1979). The Social Psychology of Organization. Reading: Addison-Wesley.

46. Weick K.E., Roberts K.H. (1993). «Collective mind in organizations: Heedful interrelating on flight decks». Administrative Science Quarterly, Vol. 38, No. 3, pp. 357-381.