Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой > №1, 2012 > Статья

Организационная (корпоративная) культура: история изучения и основные подходы



Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  

Ключевые слова: корпоративная культура, организационная культура, организационный символизм, модель кибернетического управления



В статье рассматривается феномен «корпоративная культура». Описывается история становления соответствующего термина, а также различные подходы к понятию, различающиеся прежде всего с точки зрения места, которое отводится корпоративной культуре в организации.

Содержание статьи.
• История становления терминов «организационная культура» и «корпоративная культура»
• Подходы к пониманию организационной (корпоративной) культуры
• Выводы

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (309 Kb, 16 стр.)


Крымчанинова Марина Владимировна

Крымчанинова Марина Владимировна
Ученая степень: кандидат психологических наук
Доцент кафедры социальной психологии Института психологии им. Л.С. Выготского РГГУ, доцент кафедры политической психологии и социологии факультета политологии МГУ им. М.В. Ломоносова
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Организационная (корпоративная) культура: история изучения и основные подходы
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2012 г.

2. PR внутри компании и проблемы управления корпоративной культурой
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2010 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru