Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой > №1, 2012 > Статья

Организационный стресс, психологическое напряжение и результаты профессиональной деятельности. Национальные особенности борьбы со стрессом



Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала   Корпоративная культура  

Ключевые слова: межкультурные исследования, стресс, поведение сотрудников, организационная культура



В статье рассматриваются два стиля преодоления организационного стресса: с помощью фокусировки на проблеме или на эмоциях. Анализируется эффективность этих стилей в шести странах с различным типом культуры.

Содержание статьи.
• Коллективизм / индивидуализм как аспект культуры
• Исследовательская модель
• Вопросы исследования
• Метод
— Сбор данных
— Измерения
• Анализ
• Обсуждение
— Направления для дальнейших исследований

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (373 Kb, 18 стр.)


Бхагат Раби

нет фотографии
Сотрудник отдела управления Колледжа бизнеса и экономики Фогельмана Университета Мемфиса
Местоположение: Мемфис, США

Список статей этого автора:

1. Организационный стресс, психологическое напряжение и результаты профессиональной деятельности. Национальные особенности борьбы со стрессом
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2012 г.

Кришнан Баладжи

нет фотографии
Сотрудник отдела маркетинга и управления цепочками поставок Колледжа бизнеса и экономики Фогельмана Университета Мемфиса
Местоположение: Мемфис, США

Список статей этого автора:

1. Организационный стресс, психологическое напряжение и результаты профессиональной деятельности. Национальные особенности борьбы со стрессом
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2012 г.

Нельсон Терри

нет фотографии
Сотрудник отдела управления Колледжа бизнеса и экономики Фогельмана Университета Мемфиса
Местоположение: Мемфис, США

Список статей этого автора:

1. Организационный стресс, психологическое напряжение и результаты профессиональной деятельности. Национальные особенности борьбы со стрессом
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2012 г.

Леонард Карэн Мустафа

нет фотографии
Сотрудник отдела управления и маркетинга Школы бизнеса и управленческих наук Университета Пердью
Местоположение: Форт-Уэйн, США

Список статей этого автора:

1. Организационный стресс, психологическое напряжение и результаты профессиональной деятельности. Национальные особенности борьбы со стрессом
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru