Привилегированные сотрудники и их влияние на корпоративную культуру компании
Гулимова А.В.

Аннотация

Статья посвящена особенностям поведения сотрудников, которые различными способами пытаются добиться для себя привилегий, что может поставить под угрозу результативность бизнеса. Даются рекомендации руководителю, как вести себя с такими подчиненными, чтобы их поведение не повлияло на работу коллектива в целом.

Содержание

Незаметная опасность;
Виды привилегированности;
Комментарии;
Способы борьбы с привилегированностью;

Ключевые слова: корпоративная культура, привилегированные сотрудники, результативность бизнеса
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 13,803.

Гулимова Анна Викторовна

Гулимова Анна Викторовна

Консультант по управлению компании «А-Консалтинг».

г. Тула

Другие статьи автора 5