1. Библиотека
  2. Журнал «Управление корпоративной культурой»
  3. №1, 2012
  4. статья

Привилегированные сотрудники и их влияние на корпоративную культуру компании 
Гулимова А.В.
Незаметная опасность;
Виды привилегированности;
Комментарии;
Способы борьбы с привилегированностью;

Темы:
Кадровая политикаОценка и аудит
Корпоративная культураФормирование
Ключевые слова: корпоративная культура, привилегированные сотрудники, результативность бизнеса

Аннотация

Статья посвящена особенностям поведения сотрудников, которые различными способами пытаются добиться для себя привилегий, что может поставить под угрозу результативность бизнеса. Даются рекомендации руководителю, как вести себя с такими подчиненными, чтобы их поведение не повлияло на работу коллектива в целом.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 13,803

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Гулимова Анна Викторовна

Гулимова Анна Викторовна

Консультант по управлению компании «А-Консалтинг».

г. Тула

Другие статьи автора 5

Другие статьи в этом выпуске