Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. Как HR-у определить, какие компетенции следует оценивать? Индикаторы по Спенсеру, оценка 360
Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. Оценка 360 и корреляция. Первые исследования компетенций сотрудников. Как компетенции завязаны на финансовый показатель?
Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. Факторы, влияющие на эффективность сотрудников. Вероятность случайного получения данных, системная оценка. Инструмент "6 сигм"
Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. Ценности и цифры. Прозрачность процесса оценки. Сбор данных и прогнозирование. Кейс
Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. HR в современном бизнесе. Зачем HR-аналитика и статистика? Как работать с Big Data?
Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. Кейс с Буше. Проект по оценке компетенций. Как мы проводим проект по оценке. Корреляции и компетенции
Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. Как "продавать" HR-аналитику ЛПР и собственнику бизнеса. Как оправдать бюджет на обучение и обучать компетенциям, действительно необходимым бизнесу