Зарплата и льготы сотрудников — затраты или инвестиции?
Ветлужских Е.Н.

Аннотация

В статье рассматривается проблема трактовки расходов на персонал: во многих российских компаниях их воспринимают как расходы и стремятся минимизировать, т.е. сократить. Автор с помощью анализа зарубежных источников и собственного профессионального опыта показывает неприемлемость такого подхода и доказывает, что расходы на персонал являются инвестициями, от которых в конечном итоге зависит прибыль компании.

Ключевые слова: инвестиции в персонал, результативность сотрудников, вовлеченность сотрудников, ROI, мотивация персонала, инновационная культура
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 12,558.

1. Ветлужских Е.Н. Генеральный директор. Ценный опыт. — М.: Альпина Паблишер, 2012 — 224 с.

2. Hanson T. Why You Need to Measure Employee Engagement ROI. — Подробнее .

3. Reichheld F., Markey R. (2011). The Ultimate Question 2.0 (Revised and Expanded Edition): How Net Promoter Companies Thrive in a CustomerDriven World. Boston: Harvard Business Review Press.

4. Scott D., McMullen T. Rewards Next Practices: 2013 and Beyond. — Подробнее .

Ветлужских Елена Николаевна

Ветлужских Елена Николаевна
MBA

Сертифицированный консультант, бизнес-тренер, коуч, преподаватель программы MBA.

г. Москва

Другие статьи автора 11