Способы мотивации работников с постоянным окладом
Пластинина Н.В.

Способ 1: ротация кадров;
Способ 2: ориентир на молодежь;
Способ 3: развитие и обучение;
Способ 4: создание атмосферы;
Способ 5: наказание;

Ключевые слова: мотивация персонала, денежная мотивация, постоянный оклад, способы мотивации

Аннотация

В статье рассказывается о способах мотивации работников, которые получают постоянный оклад, в случае когда материальные поощрения по каким-либо причинам невозможны.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 11,222

Пластинина Наталия Вячеславовна

Пластинина Наталия Вячеславовна

Начальник сектора правового обеспечения деятельности филиала ОАО «Балтийский Банк».

г. Саратов

Практикующий юрист с 16-летним опытом работы в юридических отделах различных банков.

Другие статьи автора 9