Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2014 > Статья

Формирование системы оплаты труда на современном предприятии



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2014 г.
Рубрика: Оплата труда  

Ключевые слова: система оплаты труда, управление инновационным развитием, заработная плата, рынок труда, премиальная система, SBP-система



Статья посвящена формированию систем оплаты труда на предприятиях, причем особое внимание уделяется их переменной части, т.е. величине и порядку начисления премий. Рассматриваются способы выбора базовых показателей, уровень которых влияет на величину премии, а также принципы оценки эффективности внедренной системы в целом.
Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (102 Kb, 6 стр.)


Колосова Ольга Геннадьевна

Колосова Ольга Геннадьевна
Ученая степень: кандидат экономических наук
Сургутский государственный университет Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, профессор кафедры экономики и управления
Местоположение: г. Сургут

Список статей этого автора:

1. Исследование проблем и оценка эффективности стимулирования труда
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2019 г.

2. Индивидуализация — современный тренд в оплате труда
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2018 г.

3. Проблемы оплаты труда в рамках эффективного контракта
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2016 г.

4. Современные подходы к оценке персонала при оплате труда
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2015 г.

5. Оптимизация расходов на персонал в условиях непрерывного производства
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2014 г.

6. Формирование системы оплаты труда на современном предприятии
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2014 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru