Оценка 360 и корреляция. Первые исследования компетенций сотрудников. Как компетенции завязаны на финансовый показатель?
Морозова Л.Б., Андреева Т.Е.

Аннотация отсутствует

Ключевые слова: Метод 360, исследование персонала

Морозова Людмила Борисовна

Морозова Людмила Борисовна

Эксперт в области стратегического развития персонала, консультант и бизнес-тренер, учредитель компании SPB TRAINING.

г. Санкт-Петербург

Другие статьи автора 25

Андреева Татьяна Евгеньевна

Андреева Татьяна Евгеньевна

Бизнес-тренер компании SPB Training, эксперт в области оценки и подбора персонала.

г. Санкт-Петербург

Эксперт в области оценки и подбора персонала.

Другие статьи автора 20