Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. Кейс с Буше. Проект по оценке компетенций. Как мы проводим проект по оценке. Корреляции и компетенции
Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. Как HR-у определить, какие компетенции следует оценивать? Индикаторы по Спенсеру, оценка 360
Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. Факторы, влияющие на эффективность сотрудников. Вероятность случайного получения данных, системная оценка. Инструмент "6 сигм"
Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. Как создавать корпоративную культуру по ценностям и компетенциям с использованием HR-аналитики и Big Data
Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. Как "продавать" HR-аналитику ЛПР и собственнику бизнеса. Как оправдать бюджет на обучение и обучать компетенциям, действительно необходимым бизнесу
Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. HR в современном бизнесе. Зачем HR-аналитика и статистика? Как работать с Big Data?
Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. Оценка 360 и корреляция. Первые исследования компетенций сотрудников. Как компетенции завязаны на финансовый показатель?