1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №4, 2008
  4. статья

Вся правда о методе "360 градусов" 
Шабанова А.К.
Для чего можно и для чего не следует использовать метод "360 градусов";
"360 градусов" и другие методы оценки;
Западные исследования;
Наши исследования;
О чем говорит самооценка?;
Не следует усреднять результаты;
Форма и содержание;
Полезная субъективность;

Темы:
ПерсоналОценка персонала
Ключевые слова: оценка персонала, методы оценки, мотивация персонала, развитие персонала

Аннотация

Авторы статьи подробно рассматривает суть, возможности применения и преимущества метода "360 градусов", а также его корреляцию с другими методами оценки персонала. В статье даются практические выводы об особенностях использования метода.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 17,637

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Шабанова Алиса Карловна

Шабанова Алиса Карловна

Директор по персоналу компании ASSAGE.

Москва

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске