Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №4, 2008 > Статья

Мотивация торгового персонала — от общего к частному



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2008 г.
Рубрика: Мотивация торгового персонала   Материальная мотивация  

Ключевые слова: мотивация, программы развития персонала, мотивационные инструменты, опционные программы, система Pay for Performance, рейтинг ценностей сотрудников



Автор предлагает свое видение практических подходов к управлению мотивацией сотрудников на основе собственной практики управления в компаниях торговой отрасли.
Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (249 Kb, 8 стр.)


Шлянчак Дмитрий Борисович

Шлянчак Дмитрий Борисович
Руководитель управления оценки и развития персонала ОАО "НКС".
Биография: Окончил Ленинградское высшее военно-политическое училище. Прошел обучение по направлениям "Менеджмент организации", "Психология" в рамках программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Разработал и внедрил: систему организации корпоративного обучения персонала; концепцию мотивации персонала по отдельным должностям в обучении и практической деятельности; систему внутрикорпоративной коммуникации; тренинговое сопровождение и корректировку стандартов обслуживания для персонала универсамов и др. Является автором и разработчиком тренингов: "Управление персоналом", "Навыки эффективного обслуживания". Автор ряда публикаций.

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Ошибки в современной практике применения мотивационных схем
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2011 г.

2. Как провести изменения в разных сферах — стратегия, бизнес-процессы, персонал
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2010 г.

3. Нестандартные методы оценки и отбора персонала
Журнал: Поиск и оценка персонала, #2, 2009 г.

4. Мотивация торгового персонала — от общего к частному
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2008 г.

5. 14 шагов к успешной организации обучения: безвредные советы для начинающих специалистов
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2005 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru