Таблица. Примеры вопросов и оцениваемых компетенций по каждой позиции
5
Таблица. Примеры вопросов и оцениваемых компетенций по каждой позиции (продолжение)
Ключевые слова: управление персоналом, подбор сотрудников, требования к кандидатам, оценка персонала, обучение персонала, HR-консалтинг
Аннотация
В статье рассказывается о том, насколько важно выяснить, какой именно персонал необходимо заменить в случае возникновения сложностей на предприятии. Автор на примере из собственной практики рассматривает историю успеха молочного завода, решившего кадровые проблемы, неочевидные на первый взгляд.