Первые шаги по созданию системы обучения в компании

Мизинова Елена Валерьевна; Хмызова Анна Николаевна


	1		Кадровая политика Введение
	3		Определение стратегического плана и миссии ку
	4		Определение рисков и предотвращение сопротивления
	6		Выводы

Ключевые слова: корпоративный университет, обучение в компании, система обучения

Аннотация

Предлагаем вниманию читателей продолжение серии статей о создании с нуля корпоративного университета (КУ). В данной статье авторы подробно описывают необходимые подготовительные действия и ряд важных моментов, на которые надо обратить внимание при внедрении КУ.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2017 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

Кол-во знаков: около 13,731

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Мизинова Елена Валерьевна

Консультант по созданию систем корпоративного обучения и развития.

г. Москва

Другие статьи автора 3

Хмызова Анна Николаевна

Эксперт по оценке персонала, психолог.

г. Москва

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека