|
||
3 |
Таблица 1. Сравнительный анализ использования данных рынка труда в обычной и живой компанииТаблица 2. Пример описания грейдов компании Tegra Group | |
5 |
Таблица 3. Распределение чистой прибыли в компании Haier | |
6 |
Литература |
1. Алехина О., Гапоненко А. Живая компания: отвечая вызовам времени // Проблемы теории и практики управления. — 2018. — №6. — С. 72–78.
2. Глазл Ф., Ливехуд Б. Динамичное развитие предприятия. Как предприятия-пионеры и бюрократия могут стать эффективными. — Калуга: Духовное познание, 2000. — 264 с.
3. Джонс Б., Рок Д. Три предубеждения, от которых должен избавиться менеджер. — Подробнее .
4. Зобрист Ж.-Ф. Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI. — М.: Альпина Паблишер, 2021. — 373 с.
5. Милкович Дж.Т., Ньюман Дж.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. — М.: Вершина, 2005. — 760 с.
6. Семлер Р. Маверик. — М.: Добрая книга, 2007. — 384 с.
7. Тихоренко Е., Любарова М. Как работает публичная обратная связь в компании, где открытые зарплаты. — Подробнее .
8. Шпренгер Р. Мифы мотивации. — Калуга: Духовное познание, 2004. — 296 с.
9. De Morre P. Self-Settles Salaries: а Practical Guide. — Подробнее .
10. Shadchnev E. Self-Setting Salaries. — Подробнее .
11. New Pay. — Подробнее .