Роль HR-специалиста в предупреждении мошенничества
Шухман П.Б.

Аннотация

Автор рассматривает роль HR-специалистов в решении проблем мошенничества персонала, анализирует общие принципы, используемые HR-службами для его предотвращения. В статье особое место занимают вопросы, посвященные определению природы возникновения мошенничества, наиболее частым препятствиям в работе менеджеров по персоналу и путям их преодоления.

Содержание

Сервисная основа HR-подразделения;

Типы мошенничества;

Что может сделать HR-специалист в конкретных случаях;

Практический аспект;

Ключевые слова: мошенничество персонала, HR, система работы компании, бизнес-процесс, внедрение изменений
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 13,886.

Шухман Павел Борисович

Шухман Павел Борисович

Партнер компании "Систем Консалтинг Россия".

Москва

Специализируется на рекрутменте, проведении тренингов, кадровом консультировании. Ранее в течение пяти лет работал консультантом в компаниях "АНКОР", Impac, Coleman Services.

Другие статьи автора 7