Как культура компании помогает предотвратить насилие на рабочих местах
Соломанидин В.Г.

Аннотация

Статья посвящена рассмотрению вопросов обеспечения кадровой безопасности персонала на рабочих местах, предотвращения таких негативных явлений, как моббинг, буллинг и харассмент.

Содержание

Что вызывает агрессию на рабочих местах?;

Как распознать опасность?;

Стадии угроз и рекомендуемые действия;

Психическое насилие;

Виды преследований;

Реакция людей на издевательства;

Негативные последствия преследования для здоровья;

Кто и как должен остановить преследование?;

Наказание за насилие и принуждение на рабочих местах;

Ключевые слова: корпоративная культура, кадровая безопасность, дисциплинарная ответственность
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №3, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 13.
Кол-во знаков: около 41,568.

1. Буллинг. Офисные хулиганы. — Подробнее .

2. Новый англо-русский словарь / Под ред. проф. Мюллера. — Подробнее .

3. Прокопенко Ю. Сексуальные преследования на работе. — Подробнее .

Соломанидин Владимир Геннадьевич

Соломанидин Владимир Геннадьевич
кандидат исторических наук

Генеральный директор компании "Власта-консалтинг".

Москва

Другие статьи автора 5