Подбор и отбор персонала в процессе взаимодействия кадрового агентства и компаний IT-сферы
Леднева С.А., Нестерова А.Н.

Аннотация

В статье авторы обосновывают необходимость грамотного взаимодействия кадрового агентства и внутренней службы подбора персонала в компании при поиске и отборе сотрудников в сфере информационных технологий и предлагают основные рекомендации для оптимизации данного процесса. Анализируется опыт подобного взаимодействия в российской бизнес-среде. Выявляются основные проблемы в областях коммуникации между заинтересованными сторонами, использования рабочих механизмов, а также принятия решений.

Содержание

4
Рисунок. Результаты телефонного опроса

6
Литература

Отрасли:
Ключевые слова: подбор персонала, специалисты IT-сферы, кадровое агентство, рынок труда IT-сферы
Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2018 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 13,645.

1. Иванова С.В. Как найти своих людей. Искусство подбора персонала. — М.: Альпина, 2017. — 174 с.

2. Иванова-Швец Л.Н., Борисова Н.Н. Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: сущность, принципы, модель // Креативная экономика. — 2014. — №3(87). — С. 23–34.

3. Леднева С.А. Социально-психологическая компетентность будущего специалиста: понятие и методы развития в условиях вуза // Вестник Российского государственного торгово-экономического университета (РГТЭУ). — 2014. — №2(82). — С. 126–136.

4. Литвинюк А.А., Лукашевич В.В., Короткова Е.А. и др. Управление персоналом. — М.: Юрайт, 2015. — 434 с.

5. Лунева Е.А., Реброва Н.П. Совершенствование механизма информационного взаимодействия участников рынка рекрутинговых услуг. — Подробнее .

6. Мамедова М.Г., Мамедзаде Ф.Р. Концептуальные подходы к интеллектуальному управлению рынком труда ИТ-специалистов // Проблемы информационных технологий. — 2013. — №2(8). — С. 43–54.

7. Статистика по России. — Подробнее .

8. Чилипенок Ю.Ю. Кадровые агентства и работодатели на рынке труда: особенности управления социальным взаимодействием: Монография. — Саарбрюкен: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011. — 175 с.

Леднева Светлана Анатольевна

Леднева Светлана Анатольевна
к. псх. н.
доцент

Доцент кафедры экономики труда и управления персоналом РЭУ им. Г.В. Плеханова.

г. Москва

Опыт работы в сфере управления и преподавания — 12 лет.

Другие статьи автора 2

Нестерова Александра Николаевна

Нестерова Александра Николаевна

Старший менеджер по подбору персонала ООО «Спайс-Рекрутмент».

г. Москва