Кадровый аутсорсинг: за и против
Беленко П.В.

Аннотация

В статье описываются плюсы и минусы кадровых агентств, представленных на современной рынке, а также схема и технологии их работы, для того чтобы компании самостоятельно смогли решить, чьими услугами им воспользоваться.

Содержание

Отдел кадров;
Агентства по трудоустройству;
Скрининговые ("поверхностные")
кадровые агентства;
Рекрутинговые агентства;
Компании Executive Search;

Ключевые слова: подбор персонала, компании Executive Search, рекрутинговые агентства, хедхантинговые агентства
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 12,348.

Беленко Павел Валентинович

Беленко Павел Валентинович

Старший партнер консалтинговой группы "ИМИКОР". Член Консультативного совета факультета менеджмента ГУ-ВШЭ, член Ассоциации независимых директоров России.

Москва

Опыт работы консультантом — более 25 лет, в сфере подбора персонала, в том числе с VIP-клиентами, — более 17 лет.

Другие статьи автора 2