Служба подбора персонала компании или внешние провайдеры: когда необходимы рекрутеры и хедхантеры
Тибилова Т.М.

Аннотация

В настоящее время рынок испытывает ощутимый кадровый голод. "Утолить" его способны люди, профессионально занимающиеся рекрутингом. В статье автор рассматривает, кого можно считать таковыми. Кроме того, в публикации будут описаны технологии и инструменты, используемые в работе специалистами по подбору персонала.

Содержание

"Охотники за талантами";
Способы поиска и подбора персонала;
Партнер или провайдер?;
Сотрудничество или противостояние?;

Ключевые слова: кадровый голод, рекрутинг, Executive Search, Staff Selection, Management Selection
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8.
Кол-во знаков: около 15,569.

Тибилова Татьяна Михайловна

Тибилова Татьяна Михайловна

Операционный менеджер по работе с горнодобывающими и металлургическими компаниями в кадровом холдинге "АНКОР".

Москва

Опыт работы в сфере управления персоналом с 1991 г. по 2005 г. в сегменте FMCG, в кадровом консалтинге — с 2005 г. Сертифицированный бизнес-тренер и специалист по оценке персонала.

Другие статьи автора 5