Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Менеджмент сегодня > №6, 2007 > Статья

Развитие эмоционального интеллекта руководителя для совершенствования управления в бизнесе



Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2007 г.
Рубрика: Лидерство   Коучинг   Человеческий потенциал  

Ключевые слова: эмоциональный интеллект, резонансный стиль управления, корпоративное впечатление, корпоративная культура, управление впечатлениями, коучинг



Этап формирования бизнеса характеризуется стремлением людей достичь многого, их верой в свои силы и большим энтузиазмом. По мере его развития управление становится более формализованным и четким, угасает эмоциональный настрой работников. Если руководитель не способен остановить это угасание и вновь вдохнуть жизнь в компанию, его ждут тяжелые времена. Вместо вопросов: "Что?" и "Как?" он будет слышать вопрос: "Зачем все это нужно?".

Содержание статьи.
• Интерес к иррациональному феномену "корпоративного впечатления"
• Управление собой и управление другими
• Доминирующий стиль управления должен быть резонансным
• Развитие у менеджеров эмоционального интеллекта

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (108 Kb, 10 стр.)


Снесарева Елена Владимировна

Снесарева Елена Владимировна
Психолог, консультант компании "Аксима: Консультирование, Исследования, Тренинги", эксперт по управлению человеческим потенциалом, автор ряда статей о системном управлении персоналом и соответствующих тренингов.
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Корпоративный университет как инструмент формирования предпринимательских компетенций персонала
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2009 г.

2. Развитие эмоционального интеллекта руководителя для совершенствования управления в бизнесе
Журнал: Менеджмент сегодня, #6, 2007 г.

Скриптунова Елена Анатольевна

Скриптунова Елена Анатольевна
Ученая степень: к. псх. н.
Генеральный директор компании «АКСИМА: Консультирование, Исследования, Тренинги».
Биография: Консультирует организации по вопросам общего управления, в том числе и по оптимизации системы продаж.

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Клиентоориентированность. Разработка и внедрение стандартов качественного обслуживания клиентов
Журнал: Менеджмент сегодня, #4, 2015 г.

2. Методика расчета индекса вовлеченности персонала
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2010 г.

3. Типичные ошибки при первом звонке клиенту (феноменологический анализ)
Журнал: Личные продажи, #2, 2009 г.

4. Взаимодействие поставщика с розничными сетями
Журнал: Управление продажами, #2, 2008 г.

5. Отношения собственников среднего бизнеса: худой мир лучше доброй ссоры?
Журнал: Менеджмент сегодня, #1, 2008 г.

6. Развитие эмоционального интеллекта руководителя для совершенствования управления в бизнесе
Журнал: Менеджмент сегодня, #6, 2007 г.

7. Ключевые показатели эффективности как инструмент HR-менеджера компании
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2006 г.

8. Нужен ли компании коучинг?
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2006 г.

9. Стандарты деятельности менеджера по продажам
Журнал: Управление продажами, #2, 2005 г.

10. Как выбрать маркетолога и не ошибиться?
Журнал: Маркетинг и маркетинговые исследования, #6, 2004 г.

11. Основные показатели эффективности предприятия, которые необходимо знать руководителю, чтобы эффективно управлять и видеть истинное положение дел на своем предприятии
Журнал: Менеджмент сегодня, #3, 2003 г.

12. Изучение конкурентов и клиентов. Стандарты качественного обслуживания клиентов
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2003 г.

13. Внешний и внутренний маркетинг предприятий: как сделать компанию привлекательной для уже работающих и потенциальных сотрудников
Журнал: Менеджмент сегодня, #6, 2002 г.

14. Как сделать совещание эффективным инструментом управления
Журнал: Менеджмент сегодня, #5, 2002 г.

15. Как сделать команду работоспособной
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2002 г.

Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
Здорово, что существует консультация психолога онлайн и проблемы решаются не выходя из дома!
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru