Применение технологий кадрового менеджмента для повышения эффективности системы экономической безопасности на современном предприятии

Демина Нина Владимировна


	2		Внешние и внутренние источники утечек конфиденциальной информации
	3		Виды кадровых угроз
	4		Технологии кадрового менеджмента и безопасность
	7		Литература

Персонал Кадровая безопасность

Ключевые слова: кадровый менеджмент, технологии кадрового менеджмента, персонал, экономическая безопасность, система экономической безопасности предприятия

Аннотация

В статье рассматриваются технологии кадрового менеджмента и необходимость их применения для повышения эффективности системы экономической безопасности на современном предприятии.

Журнал: «Менеджмент качества» — №1, 2019 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

Кол-во знаков: около 20,113

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Актуальные проблемы управления персоналом в современных организациях. Ч. 2: Монография / Под общ. ред. М.А. Корговой. — М.: Русайнс, 2017. — 226 с.

2. Баглей Д.Ю. Подходы к организации системы безопасности бизнеса // Гуманитарные и социально-экономические науки. — 2016. — №3. — С. 43–45.

3. Баглей Д.Ю. Экономическая безопасность предприятия как составляющая успешного развития современного бизнеса // Гуманитарные и социально-экономические науки. — 2016. — №2. — С. 165–172.

4. Глобальное исследование утечек конфиденциальной информации в 2017 г. — Подробнее .

5. Гурова И.М., Гурова О.В. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Экономика и социум: современные модели развития. — 2017. — №18. — С. 106–121.

6. Демина Н.В. Отбор персонала как технология кадрового менеджмента в современных организациях: Дисс. к. соц. н. — Пятигорск: Пятигорский государственный технологический университет, 2011. — 187 с.

7. Иванюк А.А. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности организации // Экономика и эффективность организации производства. — 2016. — №24. — С. 92–95.

8. Истратий А.Ю., Козлова Е.Г. Исследование зарубежного опыта развития и функционирования систем мотивации и стимулирования персонала // Вестник Университета (Государственный университет управления). — 2015. — №9. — С. 44–50.

9. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2016. — 360 с.

10. Копейкин Г.К. Квалификация персонала и обеспечение экономической безопасности: организационно-психологические проблемы // Защита информации. Конфидент. — 2013. — №5. — С. 12–21.

11. Ленсиони П. Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. — 180 с.

12. Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие. — М.: Дашков и Ко, 2015. — 344 с.

13. Орехов В. Экономическая безопасность современной России в условиях кризиса. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 106 с.

14. Торрингтон Д., Холл Л., Тэйлор С. Управление человеческими ресурсами. — М.: Дело и Сервис, 2004. — 752 с.

15. Трейси Б. Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопроса. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 128 с.

16. Утечки данных. Россия. 2017 г. — Подробнее .

17. Экономическая безопасность: Учебник / Под ред. Ф. Акулинина, Л. Гончаренко. — М.: Юрайт, 2017. — 478 с.

Демина Нина Владимировна
к. с. н.
доцент

Доцент кафедры экономики, менеджмента и финансов ФГБОУ ВО «Пятигорский государственный университет».

г. Пятигорск

Педагогический стаж — 14 лет. Сфера профессиональных интересов: кадровый менеджмент, стратегический менеджмент, менеджмент качества, инновационный менеджмент, социология управления.

Другие статьи автора 4

Электронная библиотека