Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Личные продажи > №4, 2012 > Статья

Ценный ресурс наставничества



Журнал: "Личные продажи", #4, 2012 г.
Рубрика: Коучинг  

Ключевые слова: эффективность персонала, наставничество, система адаптации сотрудника, инвестиции в персонал, передача знаний



Эффективная компания начинается с организации работы с персоналом. Одна из важнейших задач менеджеров — построить эту работу таким образом, чтобы квалифицированные сотрудники оставались в компании как можно дольше. Система наставничества позволяет не только обучить новых сотрудников всем необходимым навыкам и существенно повысить скорость возврата инвестиций в персонал, но и сформировать положительный имидж работодателя на рынке.

Содержание статьи.
• Коучинг и наставничество: две стороны одной медали
• Система адаптации и наставничество
• Причины внедрения наставничества
• Цели наставничества
• Наставничество в отделе продаж
• Контроль достижения эффективности
• Положительные эффекты наставничества

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (107 Kb, 5 стр.)


Осин Денис Кузьмич

Осин Денис Кузьмич
Директор по персоналу ЗАО «Техэнергопроект».
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Построение системы подготовки профессионалов внутри компании
Журнал: Личные продажи, #1, 2014 г.

2. Ценный ресурс наставничества
Журнал: Личные продажи, #4, 2012 г.

3. Построение системы управления персоналом на основе стратегических планов компании
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2008 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru