Методика диагностики корпоративной культуры вуза
Шаныгин Д.В.

Аннотация

В статье представлены результаты исследования корпоративной культуры РЭУ им. Г.В. Плеханова. В процессе исследования выявлены основные особенности корпоративной культуры учебного заведения, проанализированы методики ее диагностики и предложена модель анализа корпоративной культуры вуза.

Содержание

Краткая характеристика исследуемого вуза ;
Анализ корпоративной культуры вуза;
Результаты исследования по методологии К. Камерона и Р. Куинна ;
Рис. 1. Разделение участников опроса по возрасту ;
Рис. 2. Разделение участников опроса по факультетам;
Рис. 3. Реальный и предпочтительный типы культуры в РЭУ им. Г.В. Плеханова, % ;
Рис. 4. Реальные и предпочтительные характеристики РЭУ им. Г.В. Плеханова, % ;
Рис. 5. Общий стиль лидерства в РЭУ им. Г.В. Плеханова, % ;
Рис. 6. Взаимоотношения руководства и преподавателей со студентами, % ;
Рис. 7. Компоненты, объединяющие внутренние процессы РЭУ им. Г.В. Плеханова, % ;
Результаты диагностики корпоративной культуры с использованием модели Ф. Харриса и Р. Морана ;
Рис. 8. Стратегические цели РЭУ им. Г.В. Плеханова, % ;
Рис. 9. Критерии успеха для РЭУ им. Г.В. Плеханова, % ;
Модель анализа корпоративной культуры вуза ;
Рис. 10. Роль показателей корпоративного стиля в культуре РЭУ им. Г.В. Плеханова;
Рис. 11. Ценности и нормы в культуре РЭУ им. Г.В. Плеханова ;
Рис. 12. Система обучения и развития университета ;
Рис. 13. Схема анализа корпоративной культуры вуза;

Ключевые слова: корпоративная культура, диагностика корпоративной культуры, рамочная конструкция конкурирующих ценностей, структура и модели корпоративной культуры
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №4, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 16.
Кол-во знаков: около 22,109.

1. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. — СПб.: Питер, 2001.

2. Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова. От коммерческого института до крупнейшего экономического университета страны / Под общ. ред. А.В. Шишкина. — М.: РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2012.

3. Ставь эффективные цели. — Подробнее .

4. Moran R.T., Harris P.R., Moran S.V. (2011). Managing Cultural Differences. Leadership Skills and Strategies for Working in a Global World. Oxford: Butterworth-Heinemann.

Шаныгин Денис Владимирович

Сотрудник филиала международного венчурного инвестиционного фонда Burrill Russia Management Co Sarl.

г. Москва

Другие статьи автора 2