Ключевые слова: оценка персонала, методы оценки, оценка продавцов, компетенция, личностные компетенции, профиль должности продавца
Аннотация
В статье автор делится практическим опытом оценки торгового персонала в мебельной сети, рассказывает о целях и методах такой оценки, подробно описывает последовательность шагов и дает характеристику личностных компетенций эффективных продавцов.