1. Библиотека
  2. Журнал «Менеджмент-дайджест»
  3. №2, 2004
  4. статья

Основанное на этических принципах руководство и бизнес-дипломатия. Практическое руководство по разработке системы управления, основанной на морально-этических ценностях 
London M.
Система руководства, основанная на морально-
этических ценностях;
Трудности, встающие на пути бизнес-дипломата;
Обучение морально-этической системе руководства и искусству бизнес-дипломатии;
Применение бизнес-дипломатии в сложных ситуациях;
Некоторые стратегии и тактики бизнес-дипломатии;
Цели, относящиеся к процессу и результату деятельности;
Некоторые предложения и конкретные случаи
из практики;

Темы:
ПерсоналКорпоративная культура
РуководствоОтношения с подчиненными

Аннотация

Автор рассматривает проблему руководства и предлагает новый подход к пониманию его сущности и назначения. Выдвигается концепция бизнес-дипломатии, базирующаяся на принципах этики и морально-этических ценностях, а также рассматриваются возможные преимущества, которые может извлечь руководитель, обращаясь со своими партнерами и подчиненными с этой позиции. М. Ландон показывает примеры, когда руководители разных управленческих уровней пытаются с уважением и добротой относиться к окружающим их, при этом не теряя деловой хватки, действуя в своих интересах и в интересах своей компании с целью получения прибыли. В заключении приводятся рекомендации, относящиеся к возможности установления в организации культуры, основывающейся на принципах бизнес-дипломатии.

Журнал: «Менеджмент-дайджест» — №2, 2004 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 20
Кол-во знаков: около 66,574

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Blanchard, K. and O'Connor, M. (1997), Managing by Values, Berrett-Koehler, San Francisco, CA.

2. Blanchard, K. and Peale, N.V. (1988), The Power of Ethical Management, Fawcett Col-umbine,New York, NY.

3. Burdett, J. (1998), «Beyond values — exploring the twenty-first century organization», Journal of Management Development, Vol. 17, No. 1. 4. Kaku, R. (1995), «Kyosei», in Trice, R., Hasegawa, M. and Kearns, M. (Eds), Corporate Diplomacy: Principled Leadership for the Global Community, The Center for Strategic and International Studies, Washington, DC, pp. 5–8.

London Manuel

Университет штата Нью-Йорк, Стони Брук, США.

Другие статьи в этом выпуске