|
||
Карта мероприятий по реализации корпоративной системы ценностей;Реализация корпоративной системы ценностей (диаграмма Исикавы "рыбий скелет"); |
1. Карасюк Е. Музыка японская, слова американские, исполнение российское // Секрет фирмы. — 2004. — № 19 (35). — С. 29–34.
2. Кирьянова Е. «Культурный шок», или почему мы выбираем похожих сотрудников? // Управление персоналом. — 2000. — №3. — C. 32–36.
3. Кротова Е., Ходырев А. Снятие остатков // Карьера. — 2001. — № 16. — С. 30–35.
4. Медовников Д., Савеленок Е. Архитекторы смысла // Эксперт. — 2000. — № 39. — С. 31–35.
5. Монахова Е. Между бюрократией и хаосом // Секрет фирмы. — 2003. — № 5. — С. 76–79.
6. Змеющенко В. Заслонка для бюрократа // Профиль. — 2001. — №19 (241). — С. 20–21.
7. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность // Ассоциация развития управления, Менеджмент. — 1998. — №7. — С. 67–77.
8. Симония Н. От сумы не зарекайся // Карьера. — 2002. — № 1. — С. 16–19.
9. Спивак В. А. Корпоративная культура. — СПб.: Питер, 2001. — 352 с.
10. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. — 1999. — № 11. — С. 39–44.
11. Ткачук Т. Капитал дальнего плавания // Секрет фирмы. — 2004. — № 12(51). — С. 17–23.
12. Томилов В. В. Культура предпринимательства. — СПб.: Питер, 2000. — 368 с.
13. Фуколова Ю. Пиар для личного пользования // Секрет фирмы. — 2003. — № 6. — С. 56–58.
14. Ходырев А. Культурный слой // Карьера. — 2001. — № 8–9. — С. 26–29.