Управление конфликтами в условиях хронического стресса

Бокман Нинель Марковна


	1		Виды конфликтов Внутриличностный конфликт
	2		Межличностный конфликт Конфликт между личностью и группой
	3		Межгрупповой конфликт Скрытые и открытые конфликты
	4		Медиация как метод разрешения конфликтов: опыт HeadHunter Способы разрешения конфликтов и управления ими
	6		Плейбек-театр
	7		Выводы Урегулирование конфликтов между командами Источники

Поведение сотрудников Регулирование конфликтов

Ключевые слова: управление персоналом, корпоративная медиация, удаленная работа, обратная связь

Аннотация

В статье рассматриваются причины и виды конфликтов в организации и приводится опыт использования медиации для разрешения корпоративных конфликтов.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2022 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

DOI

10.36627/2618-8864-2022-2-2-120-126 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2022-2-2-120-126

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ. — Подробнее .

2. Куренной Н., Киселев Е. Медиация в корпоративных отношениях. — Подробнее .

3. Федеральный закон от 27 июля 2010 г. №193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». — Подробнее .

4. О плейбек-театре. — Подробнее .

Бокман Нинель Марковна

Руководитель проекта «Медиация» в компании HeadHunter.

г. Москва

Электронная библиотека