1. Библиотека
  2. Журнал «Управление продажами»
  3. №5, 2011
  4. статья

Механизм приема на работу и первичной адаптации сотрудника в торговой компании 
Чернышева А.П.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.
Рабочая тетрадь продавца;
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.
Оценка профессиональных качеств сотрудника (заполняется руководителем подразделения);

Темы:
Развитие персоналаАдаптация
Подбор персоналаКомплекс мероприятий
Специфика по функциямПродажи и сбыт
Отрасли:
Торговля
Ключевые слова: первичная адаптация, психологическое тестирование, профессиональные компетенции, отборочное собеседование

Аннотация

Данная статья дает понимание механизма приема нового сотрудника на работу, в частности, методик психологического отбора, приемов проведения отборочного собеседования. Особое внимание уделяется этапу обучения и проверки знаний новичка как части процесса первичной адаптации в компании.

Журнал: «Управление продажами» — №5, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11
Кол-во знаков: около 19,480

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Чернышева Алина Петровна

Чернышева Алина Петровна
кандидат философских наук, MBA

Психолог-консультант, практикующий бизнес-тренер, директор по обучению, АО Logyсom.

Алматы, Казахстан

Другие статьи автора 19

Другие статьи в этом выпуске