Механизм приема на работу и первичной адаптации сотрудника в торговой компании
Чернышева А.П.

Аннотация

Данная статья дает понимание механизма приема нового сотрудника на работу, в частности, методик психологического отбора, приемов проведения отборочного собеседования. Особое внимание уделяется этапу обучения и проверки знаний новичка как части процесса первичной адаптации в компании.

Содержание

ПРИЛОЖЕНИЕ 1.

Рабочая тетрадь продавца;

ПРИЛОЖЕНИЕ 2.

Оценка профессиональных качеств сотрудника (заполняется руководителем подразделения);

Отрасли:
Ключевые слова: первичная адаптация, психологическое тестирование, профессиональные компетенции, отборочное собеседование
Журнал: «Управление продажами» — №5, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11.
Кол-во знаков: около 19,480.

Чернышева Алина Петровна

Чернышева Алина Петровна
кандидат философских наук, MBA

Психолог-консультант, практикующий бизнес-тренер, директор по обучению, АО Logyсom.

Алматы, Казахстан

Другие статьи автора 20