Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Менеджмент сегодня > №2, 2013 > Статья

Проблемы формирования организационной культуры в компаниях, находящихся в стадии бурного роста



Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2013 г.
Рубрика: Менеджмент роста   Корпоративная культура  

Ключевые слова: корпоративная культура, жизненный цикл организации, этап бурного роста компании, типовые организационные проблемы, методы формирования и изменения корпоративной культуры



В статье рассмотрены определение и модель корпоративной культуры организации, а также этапы жизненного цикла компании, относящиеся к периоду бурного роста. Автор определяет типичные основные проблемы данного периода, рассматривает практические примеры проявления проблем корпоративной культуры, предлагает практические решения для повышения эффективности организационной культуры на примере мероприятий, реализованных в группе «РИА Новости».

Содержание статьи.
• Этапы жизненного цикла и типовые проблемы организаций на стадии бурного роста
• Понятие и модель корпоративной культуры
• Типовые проблемы корпоративной культуры в период бурного роста
• Рекомендации по решению типовых проблем корпоративной культуры в период бурного роста

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (170 Kb, 7 стр.)


Селиванов Игорь Андреевич

Селиванов Игорь Андреевич
Ученая степень: к. э. н.
К. э. н., заместитель главного редактора, руководитель Объединенной дирекции развития ФГУП РАМИ «РИА Новости», DipIFR
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Проблемы формирования организационной культуры в компаниях, находящихся в стадии бурного роста
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2013 г.

2. Стратегический управленческий учет и устойчивое развитие предприятия
Журнал: Управленческий учет и финансы, #4, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru