«Конструктор» мотивации
Капитанчук Ю.Б., Хомутов В.Л.

Аннотация

На конкретном примере авторы статьи демонстрируют алгоритм разработки и внедрения новой системы оплаты труда. В статье описана логика конструирования новой системы мотивации, типовые вопросы, на которые должны быть получены ответы в процессе ее разработки, и основные шаги ее внедрения.

Ключевые слова: система мотивации, показатели эффективности, премия, доли премий от показателей, внедрение
Журнал: «Менеджмент сегодня» — №2, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8.
Кол-во знаков: около 25,773.

Капитанчук Юлия Борисовна

Капитанчук Юлия Борисовна

Партнер компании «Консалтинг-Центр «ШАГ».

Москва

Более 15 лет профессиональной деятельности в области управленческого консалтинга. Руководила более чем 90 проектами, участвовала в более чем 160-ти проектах с российскими и совместными предприятиями по темам: бизнес-планирование, изменение системы управления под задачи компании, внедрение KPI и систем мотивации, оценка персонала .

Другие статьи автора 4

Хомутов Владимир Львович

Хомутов Владимир Львович

Партнер компании «Консалтинг-Центр «ШАГ», специализация — управление финансами (управленческий учет, финансово-экономический анализ, финансовое планирование, бюджетирование, оценка бизнеса).

Москва