Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №2, 2015 > Статья

Работа HR-подразделения и корпоративная культура Bosch



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Кадровая политика  

Ключевые слова: корпоративная культура Bosch, система ценностей, модели Эдгара Х. Штейна, кадровые риски, программа адаптации, организационная культура управления



Успех не приходит случайно — это многолетняя и целенаправленная работа всего коллектива. В статье проанализированы методы управления корпоративной культурой на примере HR-подразделения компании Bosch.

Содержание статьи.
• Как проявляется корпоративная культура Bosch?
• Какой механизм развития корпоративной культуры применяют в Bosch?
• Рычаги управления корпоративной культурой в Bosch
— Таблица. Сравнение критериев привлекательности рабочих мест для стажеров и сотрудников
• Контроль над управлением корпоративной культурой в Bosch
• Источники

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (93 Kb, 7 стр.)


Функ Юлия Андреевна

нет фотографии
Региональный директор по работе с персоналом ООО «Роберт Бош»
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Работа HR-подразделения и корпоративная культура Bosch
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2015 г.

2. Управление персоналом в компании Bosch
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2011 г.

Голубцова Юлия Викторовна

нет фотографии
Директор по корпоративным коммуникациям ООО «Роберт Бош»
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Работа HR-подразделения и корпоративная культура Bosch
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2015 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru