Процесс адаптации и его мероприятия
Калинина Л.А.

Аннотация

Но основе своего опыта автор рассказывает о том, что необходимо предпринять работодателю, чтобы его усилия по поиску нового сотрудника для компании не пропади даром. Из этой статьи вы узнаете, что ему следует сделать в течение первых трех месяцев работы новичка, на которые обычно приходится испытательный срок, для того чтобы тот быстро освоился на новом месте работы и начал приносить пользу компании.

Содержание

Выбор сделан;

Вхождение в новую компанию;

Вводный тренинг;

Вариант программы вводного тренинга;

Ключевые слова: мероприятия по адаптации сотрудников, знакомство с коллективом, вводный тренинг
Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7.
Кол-во знаков: около 14,696.

Калинина Людмила Александровна

Калинина Людмила Александровна

Директор по персоналу российского представительства фирмы "Торрент Фармасьютикалс".

Москва