|
||
Индикаторы неблагополучия:когда может помочь команда;Команда и этапы ее развития;Характер задания и потребностьв команде;Сложности в командной работе;Параметрирование команды;Понятие компетенции;Компетенции в областикомандообразования;Роль команд в обучающейся организации;Укрупненный алгоритм переходана работу в группах, командах;Факторы неэффективностигрупповой работы; |
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2005.
2. Бронштейн М.П. Управление командами для «чайников». — М.: Вильямс, 2006.
3. Вэттен Д.А., Камерон К.С. Развитие навыков менеджмента. — СПб.: Нева, 2004.
4. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. — М.: Финансы и статистика, 2004.
5. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф., Грабенко Т.М. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд / Под ред. Т.Д. Зинкевич-Евстигнеевой. — СПб.: Речь, 2004.
6. Максвелл Дж. Шеф и его команда. — СПб.: Питер, 1998.
7. Свенцицкий А.Л. Социальная психология. – М.: ТК Велби, 2003.