1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №3, 2008
  4. статья

Корпоративная культура и коммуникации 
Третьякова О.В.
Корпоративная культура;
Философия компании;
Система ценностей корпоративной культуры;
Внутрикорпоративные коммуникации;
Десять характеристик корпоративной культуры;

Темы:
Корпоративная культураВлияние
КомандообразованиеВнутренние коммуникации
Ключевые слова: корпоративная культура и ее ценности, внутрикорпоративная коммуникация, философия компании

Аннотация

Корпоративная культура позволяет компании получить максимальную отдачу от персонала, способствует боле быстрой адаптации новых работников. Однако корпоративную культуру можно и нужно рассматривать и как разновидность маркетинговых коммуникаций, т.к. она помогает формировать репутацию организации. Для того чтобы корпоративная культура работала на благо компании, необходимо планомерно и целенаправленно развивать ее.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 19,410

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Третьякова Ольга Владимировна

Третьякова Ольга Владимировна

Менеджер по маркетингу ООО "Русфинанс Банк".

Москва

Имеет шестилетний стаж работы в сфере маркетинговых коммуникаций. Автор курса лекций для Московской академии образования Натальи Нестеровой по предметам «Эффективность рекламных кампаний», «Коммуникативные технологии».

Другие статьи автора 5

Другие статьи в этом выпуске