Процесс управления мотивацией сотрудников в условиях кризиса

Варданян Ирина Самвеловна


	3		Таблица 1. Результаты анализа системы мотивации персонала в банке N
	4		Рис. 1. Показатели корпоративного обучения персонала банка N
	5		Рис. 2. Процесс мотивации персонала в банке N
	8		Таблица 2. Перечень нематериальных мотиваторов персонала ООФЛ
	9		Рис. 3. Весовое соотношение нематериальных мотиваторов персонала ООФЛ по блокам
	11		Литература

HRM Исследование персонала

Мотивация Построение системы мотивации

Финансы Банковское дело

Ключевые слова: мотивация персонала, методы мотивации, система мотивации

Аннотация

Статья посвящена вопросам мотивации персонала в банковских учреждениях. Рассмотрены этапы построения мотивационной системы в условиях кризиса, проанализированы факторы, влияющие на повышение результативности методов мотивации. Представлены рекомендации по совершенствованию системы мотивации.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2017 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 11

Кол-во знаков: около 20,759

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. МОТ: в ноябре 2015 года 4,4 миллиона человек были безработными. — Подробнее .

2. Обучение персонала. — М.: Равновесие, 2012. — 184 c.

3. Эггерт М. Мотивация. Что заставляет выкладываться на работе. — М.: Гиппо, 2012. — 144 c.

Варданян Ирина Самвеловна

доцент

Доцент кафедры международного бизнеса Санкт-Петербургского государственного экономического университета.

г. Санкт-Петербург

Другие статьи автора 7

Электронная библиотека