Процесс управления мотивацией сотрудников в условиях кризиса
Варданян И.С.

Аннотация

Статья посвящена вопросам мотивации персонала в банковских учреждениях. Рассмотрены этапы построения мотивационной системы в условиях кризиса, проанализированы факторы, влияющие на повышение результативности методов мотивации. Представлены рекомендации по совершенствованию системы мотивации.

Содержание

3
Таблица 1. Результаты анализа системы мотивации персонала в банке N

4
Рис. 1. Показатели корпоративного обучения персонала банка N

5
Рис. 2. Процесс мотивации персонала в банке N

8
Таблица 2. Перечень нематериальных мотиваторов персонала ООФЛ

9
Рис. 3. Весовое соотношение нематериальных мотиваторов персонала ООФЛ по блокам

11
Литература

Ключевые слова: мотивация персонала, методы мотивации, система мотивации
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2017 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11.
Кол-во знаков: около 20,759.

1. МОТ: в ноябре 2015 года 4,4 миллиона человек были безработными. — Подробнее .

2. Обучение персонала. — М.: Равновесие, 2012. — 184 c.

3. Эггерт М. Мотивация. Что заставляет выкладываться на работе. — М.: Гиппо, 2012. — 144 c.

Варданян Ирина Самвеловна

Варданян Ирина Самвеловна
к. э. н.
доцент

Доцент кафедры международного бизнеса, заместитель завкафедрой международного бизнеса Санкт-Петербургского государственного экономического университета.

г. СанктПетербург

Другие статьи автора 7