Успешный рекрутер должен быть профессионалом с достаточным жизненным опытом

Мы пригласили директора по персоналу Группы компаний «Росстайл» Зарыгина Василия Александровича, чтобы поговорить о ситуации с кадрами на современном рынке труда, методах и профессиональных приемах подбора персонала, образе успешного рекрутера и проблемах, с которыми компания столкнулась во время кризиса.

Страниц: 6
Рейтинг:

Зарыгин В.А., Герасимова С.А.

ПиОП — 2009, №1

Влияние финансового кризиса на HR-функцию российских компаний

Российские компании теперь действуют в соответствии с новыми рыночными условиями, в частности, корректируют свою политику в области управления персоналом. Каковы прогнозы HR-профессионалов относительно развития финансового кризиса и его влияния на российский рынок труда? Какие новые тенденции отмечают специалисты по рекрутингу и управлению персоналом на нынешнем рынке? Как изменяется политика отечественных компаний в области управления персоналом в нынешнюю эпоху перемен?
На эти вопросы мы попросили ответить директоров по персоналу и руководителей кадровых агентств.

Страниц: 6
Рейтинг:

Логинова Ю.А.

ПиОП — 2009, №1

Особенности работы корпоративных рекрутеров и оценка эффективности их деятельности

В статье раскрываются особенности работы внутрикорпоративной рекрутинговой службы. Приводится пример построения системы оценки работы внутренних рекрутеров по количественным и качественным показателям. Анализируются особенности взаимодействия внутренних рекрутеров с менеджерами компании и внешними провайдерами, приводятся рекомендации по повышению его эффективности.

Страниц: 4
Рейтинг:

Иванова С.В.

ПиОП — 2009, №1

Оценка кандидатов: все ли стоит перекладывать на плечи внутренних рекрутеров

Статья посвящена анализу того, какие компетенции кандидата компания может оценивать внутренними силами, а оценку каких разумнее возлагать на внешних специалистов. Автор описывает, что именно необходимо оценивать при приеме на работу в зависимости от источника, из которого кандидат поступает в компанию.

Страниц: 8
Рейтинг:

Ксенофонтова Е.Г.

ПиОП — 2009, №1

Новые технологии рекрутинга: лизинг, аутстаффинг

Статья посвящена лизингу персонала. Анализируются история, практика и специфика использования заемного труда в России и на Западе, перспективы законодательного регулирования этой сферы. Приводятся примеры того, в каких случаях и с какими целями HR-директор должен использовать данные технологии, какова стоимость этих услуг для компаний-клиентов, как правильно оформить договор. Автор предлагает профессионально-психологический портрет кандидатов, сотрудничество с которыми является успешным при данных формах взаимодействия.

Страниц: 7
Рейтинг:

Смирнова Ю.М.

ПиОП — 2009, №1

Обзор рынка электроэнергетики

Российская электроэнергетика, переживающая масштабные изменения, является, вероятно, одной из наиболее динамично развивающихся отраслей промышленности. Обсудить тенденции поиска и подбора персонала в этом сегменте рынка мы пригласили директоров по персоналу ведущих электроэнергетических компаний и руководителей компаний, специализирующихся на поисках профессионалов для этой отрасли.

Страниц: 13
Рейтинг:

ПиОП — 2009, №1

Перекрашивая зебру

На рынке труда влияние кризиса очевидно, однако на фоне такой ситуации появляются и положительные новости. Несмотря на то, что кандидаты и работодатели готовятся к худшему, уже возникают инициативы и предлагаются идеи по предотвращению проблем.

Страниц: 5
Рейтинг:

Оськин В.В.

ПиОП — 2009, №1

Электронная библиотека

Успешный рекрутер должен быть профессионалом с достаточным жизненным опытом

Влияние финансового кризиса на HR-функцию российских компаний

Особенности работы корпоративных рекрутеров и оценка эффективности их деятельности

Оценка кандидатов: все ли стоит перекладывать на плечи внутренних рекрутеров

Новые технологии рекрутинга: лизинг, аутстаффинг

Обзор рынка электроэнергетики

Перекрашивая зебру

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2009